2017 je šele konec in 2018 je v načrtu z novimi upi. 5. januarja 2018, z upanjem za novo leto, Tianyingtai uvoz in izvoz trženje ekipa, predelavo in prodajo, predelovalnih obrat direktorja skupaj zbrali v skupini A, tretje nadstropje konferenčne dvorane, podpišejo svojo lastno leto 2018 obveznosti - "pismo o nameri. "
Pred podpisom slovesnosti je generalni direktor družbe na začetku zgodovine predstavil uvodno izjavo: "Ciljno pismo o odgovornosti" je bilo podpisano leta 2018, kar je vsaka zavezanost splošnemu cilju podjetja. Prav tako je spodbuda za vse, da delajo leta 2018, in napovedal, da se uradno prične slovesno podpisovanje Day Thai Importa in izvoza 2018 "ciljna odgovornost knjiga".
Vodja tržnega centra je prevzel vodstvo v oddelku za podpis "ciljne knjige odgovornosti" 2018, nato pa je vsak vodja skupine vodil člane skupine, da podpišejo to skupino ciljev in osebne cilje, predelavo in prodajo in predelavo režiserja Tang podpisal tudi cilje misije knjige 2018.
"Izjava o ciljni odgovornosti", podpisana po vodji tržnega centra Shi Jinlei, da vam soglaša s poglede na slovesnost. "Današnja slovesnost je zelo pomembna. Najprej, to je odgovor na leto 2017. Leta 2017 je bilo to posebno leto za uvoz in izvoz, s svojo organizacijsko strukturo nadgradili in se poslovili s samostojnim bojom, medtem ko smo vbrizgali veliko čeprav nekatere sodelavke Izkušnje niso dovolj, toda skozi letošnje trdo delo in rast imamo zdaj sposobnost razvoja poslovanja, in verjamem, da bomo vse do leta 2018 pripravili zadovoljiv odgovorni list. Drugič, Odgovorna pogodbenica odgovornosti "bo podpisana za naslednje leto. V delu, ki je poudarilo smer, je gonilna sila le v istem času, je tudi odgovorna, odgovorna za družbo, pa tudi odgovorna za Končno, upam, da bodo vsi poslovni ljudje leta 2018 imeli v mislih misijo, sodelovali pri ustvarjanju briljantnega. "
Nato so člani poslovne skupine podali stališče do izjave:
Skupina 1: v letošnjem letu se počutijo zapletene, obstajajo obžalovanja vredne koristi. Novo leto je še vedno polno zaupanja, obžalovanje leta 2017 bo do leta 2018, 2018 do zemlje!
Skupina 2: slovesnost je zelo ritualna in zdaj je postavila temelje za ekipo, ki bo ustanovljena leta 2018, v upanju, da bo do leta 2018 dosegla nekaj dobička v svoji vrednosti. 2018, trdno prepričanje, s praktičnim ukrepanjem za doseganje ali celo presegajo cilj, tako da bodo dnevi morali biti tajski izdelki po vsem svetu vsakemu vogalu.
Skupina 3: 2017 je od "0" do leta, veliko se je naučila, veliko dobičkov, pa tudi prepozna svojo lastno pomanjkanje hvala družbi, da zagotovi platformo. 2018, nebesa bi morala dati priložnost, ampak tudi priložnost, upam, da boste sodelovali, da se boste izkazali.
Skupina 4: Štirje vodje ekip so omenili večino svežih diplomantov v skupini. Trenutno je vsakdo končal prehod s svežih diplomantov v skupnost, leta 2018 pa se bo vodil v timskem načinu. Družba zagotavlja dobro platformo za vse, upam, da bomo lahko pokazali svoje prednosti in slabosti, igrali direktorja in postali super ekipo. Po tem so člani ekipe povzeli tudi svoje delo: od samozavesti do obraza krutega, veliko naučili, vendar bodo še naprej gradili zaupanje v najboljši prispevek k izgradnji ekipe, pa tudi kolegom na lastno hvaležnost, da pomagajo rasti; tudi zaupanje v uspeh trde kopičenja.
Liu Pengqi, vodja predelovalnih storitev, je tudi izrazil svojo odločenost: v novem letu bo povečal raven upravljanja, usklajeval različne naloge in vodil ekipo, da bo v delovnem načrtu opravila dobro delo. Nenehno se učiti od kolegov, učiti dobre delovne metode, izboljšati sebe in ekipo, da se prilagodi razvoju podjetja. V končni analizi, besedo, naredite dobro delo, da bi dosegli cilje poslovnega načrta leta 2018, prispevali največjo moč, da bi mi vrnili zgodovino celotne ponudbe.
Tovarniški direktor Tang je s seboj delil svoje delovne dogovore: leta 2018 bodo delavnice za obdelavo izvajale v skladu s pravili in predpisi družbe, opravljale delo in promovirale podedovane projekte podjetja. Dobre notranje in zunanje storitve strankam ne odlašajo z dostavo vseh. Poleg tega bo tudi izboljšala kakovost obdelave, v skladu z zahtevami kupcev. In v teku leta, da bi povečali osveščenost o varnosti, da bi dosegli "0" delovnih poškodb.
Nato je Fang Feihu, vodja projektne skupine Lean Operations v Oppenheimerju, navdušil delo za prihodnje leto in vsem opozoril, da je hitrost tržnih sprememb presegla domišljijo in je bila vključena v spremembe časa in je bila dokazana uspešno. , Lahko tudi prinesejo pravičnost in poda nekaj predlogov za vse. Nazadnje, deliti z vami nekaj besed: 1. Mladi nepomembni, v vsakem trenutku ne prepoznaš. 2. Da se odpravite nazaj, življenje je povsod. 3. Sreča se trudi priti ven. Vedno verjamem, da se bodo lepe stvari zgodile. 4. Ne pustite, da letošnji načrt postane šala prihodnje leto.
Zadnja zgodba slovesnosti je vedno rekla: "Poročilo o ciljni odgovornosti" bo revidirano po podpisu načrta uspešnosti plač, delež provizije bo vsekakor zadovoljil, podjetja, ki so se odločili, da bodo podprli vsakogar, moramo trdo delati . Vsi smo podpisali cilj izpopolnjevanja, je procesiranje nadzora, delo s cilji. In skozi proces upravljanja, da bi dosegli cilj. 2018, ne zaostajamo Nadaljujemo, da do konca leta 2018 ne samo dosežemo cilja, temveč tudi presegamo cilj.
Na skupinski fotografiji in aplavzu vseh udeležencev se je sestanek zaključil!
